工程机械进入后市场时代
日期:2013-03-12 09:41
源的有效配置。

　　而在员工素质培训方面，一方面中联重科通过邀请日本精益生产专家对员工进行经营生产方面的培训;另一方面通过从CIFA学习来的培养模式，利用厂中厂等方法，为中国工程机械制造企业与中联重科本身培养符合未来发展的产业工人。

　　对于后市场时代，行业与企业到底应该如何进行调整，目前中联重科也只是在摸着石头过河，进行一些尝试。未来，公司还会在更多的层面上进行制度与实施上的尝试，为行业转型期的企业发展模式探索提供更多的助力。该负责人表示。

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